Кто должен обеспечивать жильем трудовых мигрантов?

Правительство России поддержало законопроект от Ленинградской области, по которому работодатели должны будут обеспечивать жильем и медицинским обслуживанием иностранцев, занятых в России без необходимости оформления визы. Поправки вносятся в закон о правовом положении иностранных граждан в России. Они предполагают, что отвечать за материальное благополучие трудовых мигрантов, приехавших в Россию из стран, с которыми отсутствует визовый режим, теперь будет работодатель. Сейчас этот момент в законодательстве вовсе не оговорен. В правительстве РФ отметили, что всвязи с тем, что вопрос об установлении обязанностей работодателей и заказчиков работ (услуг), привлекающих для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, не является предметом статьи 13 закона, необходимо соответствующее положение предусмотреть в пункте 9 статьи 131 закона. К одному из предложений депутатов из Ленобласти в правительстве возникли вопросы. Законопроект предполагает, что трудовые мигранты при приеме на работу должны будут предоставлять не только разрешение на работу от ФМС, но и документ о профессиональном образовании. В Правительстве подчеркнули, что согласно российскому Трудовому кодексу, при заключении трудового договора работник предоставляет документы об образовании или квалификации только если этот вид деятельности требует специальных знаний и умений. Этот порядок является общим, как для россиян, так и для иностранцев. Если пункты законопроекта будут согласованы с нормами ТК, в правительстве документ готовы поддержать. На основании изложенного Правительство Российской Федерации поддерживает законопроект при условии его доработки с учётом указанных замечаний.